Sabine Schwarz – Vertreterin der Bundesagentur für Arbeit (BA)

• 1988 Diplom Verwaltungswirtin  
• 1988-2010 Agentur für Arbeit Wiesbaden und Nürnberg: verschiedene Fach-und Führungsfunktionen, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt 
• Seit 2010 Bundesagentur für Arbeit in der Zentrale: Bereiche Personalpolitik und Beteiligungsmanagement SGB II 
• Seit 2017 Leiterin Stab Beauftragte für Chancengleichheit, Kompetenzzentrum Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

• Arbeitsmarkt- und Politikberatung 
• Chancengleichheit am Arbeitsmarkt von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt

• Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist als durchgängiges Prinzip in den Zielen des SGB II und des SGB III verankert. Die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern sollen bei der Umsetzung sämtlicher Leistungen der Arbeitsförderung berücksichtigt werden (präventiv wirkender Ansatz des Gender Mainstreaming). 
• Das Kompetenzzentrum Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit (BA) berät intern und extern bei der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages und der 
• Förderung und Unterstützung von Frauen entlang des gesamten Berufsverlaufs

"Die Mitgliedschaft im Beirat des NZFH und der Bundesstiftung Frühe Hilfen ist aus Sicht der Bundesagentur für Arbeit wichtig, weil durch die Kooperationen mit den Agenturen für Arbeit und der Jobcenter vor Ort, insbesondere mithilfe der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA), berufliche und soziale Teilhabe von Familien unterstützt werden kann."